セミナー・ウェビナー

急激な人材市場環境の変化を受けた人材管理の考え方

生産年齢人口の減少や人材流動性の高まり、価値観の多様化などの環境変化を受け、企業にとって人材マネジメントの難しさが増しています。
人材マネジメントに対する考え方を切り替えなければ、質・量両面での人材確保が難しくなる状況と言えます。
外的には採用、内的には配置や評価、処遇、育成などを今一度見直すことが、企業の人的資本強化につながり、ひいては事業活動の成長を左右します。

本ウェビナーでは、組織人事および経営管理・IT領域を軸に20年越にわたって第一線で活躍してきた講師が、これまでの経験や最新トレンドにのっとって、人材市場および人材管理を見直すヒントをお伝えします。