小規模ファームゆえに
PJ初期段階から関与でき
視座の高まり・成長を実感

私は新卒で総合コンサルティングファームに入社し、大規模システム導入、ビジネスDD、グループIT戦略策定、DX戦略策定などに携わってきました。
前職で大規模ファームの特性を初期的に学び取ることができたと感じ、異なる環境で新たな学びを得たいと考え、転職を検討し始めました。
入社前にDOLBIXのメンバーと話した際に、若手～中堅でも幅広い領域で責任を担い仕事に取り組んでいることが魅力的に感じました。

PJのデリバリ活動に加えて、提案活動にも関与する機会を頂戴しています。
以下にその一部を示します。
– 中期経営計画策定支援：若手～中堅を中心に積極的に議論を交わしながら進めている様子が魅力的でした。各々の得意領域を持ち寄りながら喧々諤々進める充実した案件でした。
– ビジネスDD（バイサイド）：PJの初期段階から関与させていただき、主要な論点設計から携わらさせていただいたことが本案件の魅力です。プロジェクトマネージャーの方に、希望を伝え、幅広い検討領域に関与できることで視座が高まっていることを実感します。
– 新規事業支援：提案活動に関わらせていただきました。クライアントの潜在課題を引き出すフェーズから関与させていただきました。大規模ファームに所属していると、このフェーズの多くは上位者によって完了された段階でPJアサインされるため、初期フェーズから携わることで学びの多いPJでした。
– グローバルM&A戦略策定支援：海外の市場環境を分析し、M＆A戦略を立案した上で、対象候補会社の経営陣に対してマネジメントインタビューを行うところまで関与させていただきました。クライアントと真の意味で伴走ができた、個人的に満足度の高いPJでした。

一つ目は、上司やメンバーとの距離が近いことです。チームや職位を超えて、専門家にすぐにアクセスできる環境は、業務を行う上で、非常に恵まれた環境であると感じてます。大規模ファームだと、どうしても組織の壁やランクの壁があるように感じていたため、大きなメリットだと考えます。
二つ目は、自由度高く活動できることです。例えば、特定のテーマについて有志のメンバーと勉強会を行うことについて、推奨を得た上で活動を行っています。キャリアプランを含めて想いを伝える風土があります。
三つ目は、メンバーの成長意欲の高さです。新しい知識の習得についても積極的で、書籍や社外の勉強会、知識の共有があらゆる局面で行われているのを見るにつけ、良い刺激をもらっています。

あらゆる環境に、成長機会は存在すると信じています。
DOLBIXには幅広い領域の経験機会と、新たな挑戦を後押しする組織文化があります。
自律心を持つ方にとってこの上ない環境であると考えます。