次世代法および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

ドルビックスコンサルティング株式会社は、従業員の働きやすい環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」といいます）および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」といいます）に基づき以下の一般事業主行動計画を策定しました。

2024年11月1日　策定
ドルビックスコンサルティング株式会社
代表取締役　菅 隆之

次世代法に基づく一般事業主行動計画

【計画期間】
2024年11月1日～2029年3月31日

【内容】
育児・介護に関する諸制度を利用しやすい環境を整備し、積極的な利用を推進する

【取り組み】
・諸制度をわかりやすく解説した資料を作成し、周知する
・制度を利用する従業員だけでなく、その上司を含めて制度理解の機会を設ける

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

【計画期間】
2024年11月1日～2029年3月31日

【内容】
女性従業員の比率を20%以上にする

【取り組み】
・女性従業員の比率を定量的・定期的に把握する
・女性活躍事例の広報により、女性従業員の採用・定着につなげる

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